Como foi percebido no processo de auditoria realizado pela empresa, existem alguns problemas relacionados

aos controles de ponto dos funcionários que precisam ser corrigidos
Assim como o controle de ponto, o controle de horas extras é fundamental para que não haja
problemas com os direitos trabalhistas dos colaboradores.
Considerando esta afirmação, responda alguns questionamentos feitos pela diretoria sobre
as horas extras de seus colaboradores.
1) Qual o percentual mínimo que precisamos aplicar sobre as horas extras?
2) Como deve ser feito o cálculo do reflexo de horas extras no descanso semanal remunerado (DSR)
dos empregados?
3) As horas extraordinárias podem ser compensadas ao invés de serem pagas?

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