Quanto a composição remuneratória, precisamos fazer distinção entre o conceito de salário e remuneração.

Diante destes dois conceitos (salário e remuneração) podemos dizer que: I – O salário compreende a somatória do salário base e os adicionais recebidos pelo empregado durante uma determinada competência; II – A remuneração nada mais é que a soma do salário base com os demais valores recebidos pelo empregado, tais como, gorjetas, comissões, abonos, etc. III – A ajuda de custo compõe a remuneração do trabalhador quando paga de forma habitual. IV – São considerados como salário utilidades a alimentação, habitação, vestuário. Os artigos 81 e 458 da CLT autorizam o pagamento de uma parte do salário em utilidades e determina que o empregado deverá receber pelo menos, 30% em dinheiro. V – As diárias de viagem, após a Reforma trabalhista mesmo que pagas acima dos 50% não compõem a remuneração do trabalhador para todos os fins legais. Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta: A I, II e III estão corretas; B I, III e IV estão corretas; C III, IV e V estão corretas; D II, IV e V estão corretas; E Todas estão corretas.

1 Resposta

  • Superlucas

    As fibras ajudam a reduzir o nível de colesterol e glicemia do corpo humano 
    É encontrada no arroz, aveia, cevadas, legumes, frutas e etc

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