Para auxiliar na estruturação do sistema para gestão de pessoas é importante definir uma política para
cada processo do sistema de gestão depessoas. É recomendável que as políticas sejam definidas com a participação dos funcionários,
Algumas organizações formam comitês para auxiliarem na definição das políticas. A partir da
definição das políticas, é muito importante transcrevê-las em um manual, que deve ser utilizado em
todos os níveis da organização. Como pode-se perceber, a gestão de pessoas é uma atividade muito
complexa. As políticas bem definidas e divulgadas auxiliam muito na gestão de pessoas. Sobre
políticas de manutenção, assinale a alternativa CORRETA:
o
A)
Estas definem os critérios de remuneração direta dos participantes, critérios de remuneração
indireta dos participantes, critérios de remuneração indireta dos participantes.
B)
Estas devem dirigir os profissionais responsáveis para executarem as atividades do processo,
segundo uma política. A política é que determina como executar as seguintes atividades.
C)
Estas detgaminam os critérios que iremos usar para definir quem é o mercado que compete com
a nossa organização.
D) Estas determinam os critérios para definir onde recrutar pessoal.
o
17:13
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