O profissional almejado pelas organizações é um po
rtador de competências. Competència pode ser
definida como um "repertório de
e capazes de integrar, mobilizar, transferir
habilidades, julgamentos e
que agregar valor econômico
à organização e valor social à pessoa (GRAMIGNA, 2007).
Uma das tendências em nas entrevistas de emprego é a entrevista por competência. A entrevista por
competência é uma entrevista comportamental, baseada no mapa de competências e parte da premissa
de que comportamento passado prediz comportamento futuro. Na entrevista por competência, as
perguntas são abertas, especificas e feitas com verbos de ação no
Assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima
A
O comportamentos - informações - planejamentos - passado
В
informações - conhecimentos - comportamentos - futuro
comportamentos conhecimentos - atitudes - passado
O planejamentos - informações - percepções - presente
percepções - planejamentos - informações - presente
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