Olá!

No caso em questão podemos afirmar que  a organização linha staff envolve o sistema de organização funcional e linear, unidos o melhor dos dois para que assim possa identificar as deficiências de cada setor da empresa e trabalhar melhor para cada um deles.  

Com a concorrência hoje é bastante acirrada um modelo hibrido se torna ideia para administração mais eficiente de empresas.

Assim, podemos afirmar que o gestor desse modelo de trabalho procura pessoas que consigam lidar profundamente com cada setor em específico da empresa, em que o líder funciona como uma gestor de decisões e consultor, a depender da política da empresa.  

Espero ter ajudado!