1. a partir de uma leitura atenciosa do texto supracitado, explique de forma fundamentada, em um texto de
10 a 15 linhas, qual modelo de comunicação pode ser identificado nos valores organizacionais da impulsobeta. utilize-se de teorias sobre o assunto para fundamentar sua resposta. (3,5 pontos)2. considerando a frase: “o imperativo de negócio está fazendo as empresas começarem a pensar nisso. elas estão percebendo que, se não começarem a agir agora, em alguns anos suas ações podem se desvalorizar”, descreva, no mínimo, quatro barreiras de comunicação possíveis de serem observadas na realidade das organizações da contemporaneidade, justificando sua indicação a partir da descrição do problema citado pela impulsobeta. (3,5 pontos)
3. considerando os aspectos apontados no artigo sobre comunicação, realize uma pesquisa na internet sobre o processo de comunicação organizacional de uma empresa que apoia a igualdade de gênero. após realizar a pesquisa, escreva um texto de 15 a 20 linhas, apresentando os seguintes aspectos:
• alguns dados da empresa: nome, ramo de negócio e site da empresa ( 0,5 décimos)
• ressalte a missão, visão e valores da empresa ( 0,5 décimos)
• faça uma análise das informações referente a comunicação, destacando como essa empresa escolhida promove a igualdade de genero (2,0 pontos)
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isabillyp5yc91
A ImpulsoBeta é uma empresa que foi criada para a valorização da mulher no âmbito empresarial, reconhecendo que elas podem alcançar objetivos mais altos e cargos maiores. A barreira comunicacional psicossocial representada através do racismo e principalmente do machismo é um indicativo que precisa ser ultrapassado dentro das empresas, que deve propriciar a igualdade de gênero e raça, para que ambos tenham oportunidades iguais para o avanço empresarial.
Atrelado a barreira comunicacional psicossocial se encontra a barreira comunicacional pessoal, que compreende a individualidade das pessoas, suas personalidades e as influências sociais exercidas sobre elas. Além das barreiras comunicacionais burocráticas e das barreiras comunicacionais hierárquicas e departamentais.
Espero ter ajudado !