1. competências funcionais – aquelas necessárias para o desempenho técnico e profissional das tarefas;
1. competências funcionais – aquelas necessárias para o desempenho técnico e profissionaldas tarefas;
2. competências comportamentais – mais intrínsecas e relacionadas às atitudes do indivíduo,
e
3. competências sociais – relacionadas com a capacidade de interagir e trabalhar com outras
pessoas.
considerando a busca por atualização nos processos da empresa ulymais s/a, bem como no
aprimoramento de suas políticas e práticas, verificou-se a necessidade de desenvolver, à princípio,
novas competências em três cargos específicos:
1. auxiliar de produção, responsável por tarefas técnicas do setor produtivo da empresa;
2. supervisor de ti (tecnologia da informação), responsável pela equipe do setor que atua com
rede de computadores, processamento dos dados da empresa e engenharia de software;
3. diretor de recursos humanos, responsável por toda a equipe que atua no setor d
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tay5876
1. Auxiliar de Produção: competências funcionais
Esse cargo exige competências funcionais (resumidas em conhecimento, habilidade e atitude), que são aquelas comuns a cada função.
2. Supervisor de TI (Tecnologia da Informação): competências sociais
Esse cargo exige competências sociais, tendo em vista que o supervisor será responsável por uma equipe, necessitando então ter boa comunicação, saber trabalhar em equipe e ser proativo.
3. Diretor de Recursos Humanos: competências comportamentais
Esse cargo exige competências comportamentais, pois um diretor precisa saber liderar, ter empatia, ser bom em tomar decisões, ter controle emocional, etc.
Bons estudos!