Question

1) de acordo com chiavenato (2004), a administração salarial pode ser entendida como o processo desenvolvido

1)

de acordo com chiavenato (2004), a administração salarial pode ser entendida como o processo desenvolvido pela empresa para definir ou manter estruturas de salários justas e equilibradas na organização, tanto no nível interno quanto no nível externo. é um fator relevante para compreensão da administração salarial diferenciar o que é equilíbrio interno e externo. nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

i. equilíbrio interno é quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

ii. equilíbrio externo é quando os salários de uma empresa estão ajustados quando comparados aos salários de outros cargos de outras organizações que atuam no mesmo mercado de trabalho.

iii. a melhor forma de uma empresa avaliar e garantir o equilíbrio interno de seus salários é por meio da realização de pesquisas.

iv. o equilíbrio int

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