1) de acordo com os conteúdos apresentados nesse estudo dirigido, podemos afirmar que empregabilidade
é: alternativas: a) é a capacidade de um profissional para manter-se trabalhando e ter a sua carreira garantida no mundo do trabalho. b) é a função que a pessoa desempenha, e seus direitos trabalhistas garantidos. c) é a capacidade de aplicação das forças mentais e físicas na execução de uma tarefa, ou seja, é o comprometimento na atividade que desenvolve. d) é a capacidade adaptativa frente às inovações tecnológicas. e) é a flexibilidade na forma de trabalhar que envolve horários, espaço físico e remuneração
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tay1074
Alternativa C. A empregabilidade é a capacidade de um funcionário de aplicar seus conhecimentos adquiridos, juntamente com sua motivação. Funcionário com um maior índice de empregabilidade são mais eficazes em seu trabalho e são mais facilmente contratados.