Olá, bom dia!

De acordo com o que foi proposto no enunciado, que fala sobre as habilidades do gerente, analisemos as questões a seguir:

I. A gerência intermediária necessita de habilidades humanas que abrangem a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes. Verdadeiro.

Na realidade, todos os cargos de gestão necessitam possuir a habilidade interpessoal bem desenvolvida.

Contudo, os gerentes de nível mais próximo das pessoas (tais como os de primeira linha e os intermediários) precisam ter essa habilidade ainda mais proeminente, a fim de gerenciarem com qualidade e humanidade e conduzirem bem a equipe que está sob seu comando.

II. A gerência de nível institucional necessita de habilidades técnicas bem desenvolvidas para compreender e comandar cada atividade desenvolvida no setor ao qual está sob sua responsabilidade. Falso.

A gerência de nível institucional, ou a gerência de topo, necessita ter a habilidade conceitual, que envolve a elaboração de estratégias e a visão de futuro, bem desenvolvidas. As habilidades técnicas não são exigidas para esses cargos, pois eles não lidam com a parte operacional.

III. A gerência de primeira linha relaciona-se com a atividade específica do gerente. Conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das tarefas que fazem parte de sua habilidade técnica.  Verdadeiro.

A gerência de primeira linha é a que se encontra mais próxima do campo operacional da empresa e, portanto, é que precisa ter mais desenvolvida a habilidade e os conhecimentos técnicos, a fim de gerenciar os processos produtivos de maneira mais eficaz.

Logo, a resposta correta da questão é:

C) Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

Espero ter ajudado!