Question

1) o aprendizado começa com a percepção. ele considera que a organização e que as decisões de tomada

1)
o aprendizado começa com a percepção. ele considera que a organização e que as decisões de tomada de ação para que ocorra, é fundamental mobilizar o máximo do potencial humano, o comportamento cívico, aumentar o profissionalismo e a cidadania. incrementar a colaboração através de redes de pessoas e de organizações. reconhecer, aceitar e respeitar as diferenças entre as pessoas, e que as diferentes combinações podem servir à maior, criatividade, desenvolvimento e inovações nas organizações.

escolha a alternativa correta para completar o texto apresentado.

alternativas:

a)
não é um ser vivo; não são um processo de aprendizado; restaurar ou manter a confiança

b)
é um ser vivo; são um processo de aprendizado; ditar a confiança

c)
é um ser vivo; são um processo de aprendizado; restaurar ou manter a confiança

d)
não é um ser vivo; são um processo de aprendizado; ditar a confiança

e)
é um ser vivo; não são um processo de aprendizado; restaurar ou manter a confiança

2)
as mudanças em organizações devem partir do princípio de que isto exige mudanças nas pessoas.

considere as afirmações apresentadas a seguir sobre as mudanças organizacionais.

( ) as mudanças e o crescimento nas organizações ocorrem ainda que você não consiga integrar o que é, o que quer ser e quais são as realidades ao seu redor.

( ) para o crescimento podemos ser acomodados.

( ) podemos assumir o comportamento de vítima.

escolha a alternativa correta para (v) verdadeira e (f) falsa.

alternativas:

a)
v-v-v

b)
f-f-f

c)
v-f-v

d)
f-v-v

e)
v-v-f

3)
zollo e winter (2002, p. 340) defendem uma vinculação relevante entre a aprendizagem organizacional e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas.

considere as afirmações apresentadas a seguir.

( ) é importante que você considere o processo de aprendizado organizacional.

( ) a aprendizagem não envolve a acumulação de experiência, articulação e codificação de conhecimentos.

( ) os mecanismos de aprendizagem pouco servem ao desenvolvimento de capacidades dinâmicas.

escolha a alternativa correta para (v) verdadeira e (f) falsa.

alternativas:

a)
v-v-v

b)
f-f-f

c)
v-v-f

d)
v-f-v

e)
v-f-f

4)
os mecanismos de aprendizagem servem ao desenvolvimento de capacidades dinâmicas, através da pesquisa e desenvolvimento para a inovação, e a integração de organizações (pós-aquisições), pois por fim, podem corroborar à evolução das rotinas organizacionais.

escolha a alternativa correta para completar o texto apresentado; diferenças culturais podem tornar difíceis essas agregações

alternativas:

a)
reestruturações processuais; engenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar difíceis essas agregações.

b)
estruturações organizacionais; engenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar fáceis essas agregações.

c)
reestruturações organizacionais; reengenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar difíceis essas desagregações.

d)
reestruturações organizacionais; reengenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar difíceis essas agregações.

e)
estruturações organizacionais; engenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais não tornam difíceis essas agregações.