Question

1) o trabalho ocupa um lugar central e fundamental na vida do ser humano. é através do trabalho que o homem

1)
o trabalho ocupa um lugar central e fundamental na vida do ser humano. é através do trabalho que o homem se faz completo. nesse contexto, o direito do trabalho regulamenta as relações trabalhistas entre o empregado e o empregador. nesse sentido assinale a alternativa correta que corresponde ao direito do trabalho.

alternativas:

a)
o direito do trabalho orienta as empresas na prática diária das relações humanas com seus funcionarios

b)
o direito do trabalho assegura melhores condições sociais e de trabalho ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são asseguradas.

c)
o direito do trabalho assegura aos empregadores melhores condições de trabalho em relação aos seus funcionários.

d)
o direito do trabalho faz parte de um conjunto de leis, dentre as quais, a legislação tributária que orienta as relações comerciais.

2)
para o direito, o emprego é o trabalho subordinado, não eventual, sob dependência e remunerado. nesse sentido, assinale a alternativa do entendimento de trabalho sob a ótica do direito.

alternativas:

a)
o trabalho no ponto de vista do direito é um contrato de terceirização, sem vínculo empregatício

b)
entende-se como trabalho, pela ótica do direito, todo o esforço físico ou intelectual destinado à produção.

c)
o direito entende o trabalho como um esforço orientado para finalidades de lucros.

d)
sob a ótica do direito, o trabalho é considerado um meio de controle social.

3)
sob a ótica do direito, trabalho é todo o esforço físico ou intelectual destinado à produção. já o emprego é o trabalho subordinado, não eventual, sob dependência e remunerado. por sua vez, empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob dependência deste e mediante salário. nesse sentido, assinale a alternativa que se refere ao empregador.

alternativas:

a)
empregador é uma empresa, individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.

b)
empregador é um conjunto de pessoas com objetivos de realizar futuramente uma exploração comercial.

c)
empregador é qualquer pessoa física ou jurídica que pretende futuramente trabalhar com atividades do comércio.

d)
empregador é todo empreendedor que possui uma boa ideia e pensa em colocar em prática.

4)
as pessoas são as "molas propulsoras" das organizações, não existem organizações sem pessoas. nesse sentido, a atração, retenção e o desenvolvimento de talentos são desafios que o profissional de gestão de pessoas deve se preparar para enfrentar. há várias expressões que podem demonstrar o verdadeiro valor que pessoas representam para uma empresa. assinale a alternativa que revela algumas dessas expressões.

alternativas:

a)
capital financeiro, recursos materiais e capital estratégico.

b)
capital humano, valores humanos ou, simplesmente, "gente"

c)
capital estratégico, criatividade, diferencial

d)
capital humano, capital operacional e capital operacional

5)
a área de recursos humanos, hoje gestão de pessoas, é considerada estratégica para as organizações. cabe a esta área ser fator de mudança e de renovação contínua na organização. assinale entre as alternativas abaixo, objetivos da gestão de pessoas.

alternativas:

a)
ajudar os parceiros fornecedores a alcançar os seus objetivos

b)
realizar os serviços promocionais de vendas para alavancar as vendas.

c)
ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão proporcionando pessoas bem selecionadas, treinadas e bem motivadas.

d)
colaborar na seleção e contratação de novos fornecedores para fins de isso 9000.