Ciao, amigo(a)!

Abaixo, seguem as mesmas considerações para você.

No ambiente empresarial, a qualidade de vida no trabalho representa a satisfação do colaborador com o seu trabalho e ambiente de atuação. Ela pode ser vista como uma série de ações que contribuem para a motivação do trabalhador, quais sejam: criação de espaços para lazer dos funcionários, plano de cargos e salários (que traga segurança salarial), valorização pessoal.

Nesta dinâmica, a ausência da qualidade de vida no trabalho pode representar baixa produtividade (por conta da falta de motivação) e, consequentemente, prejuízos para a organização.

Cuide-se bem!