13) as teorias administrativas formaram-se durante os estudos de diversos pensadores para estruturar a gestão
como um todo. as teorias foram surgindo e se complementando, sem ocupar o espaço uma das outras, mas contribuindo para enriquecer a administração. uma das teorias evidenciadas foi a das relações humanas, que ganhou importância após a crise de 1929. com base no que foi estudado ao longo desta unidade curricular, analise as afirmativas a seguir:i) a experiência de hawthorne, foi a grande impulsora da teoria das relações humanas.
ii) a principal contribuição da teoria das relações humanas foi agregar conceitos como: motivação, liderança e comunicação.
iii) as principais conclusões dos estudos de hawthorne foram a grande relevância da integração social para a produtividade e a importância dos grupos sociais e do conteúdo do cargo.
após analisar as afirmativas acima, é correto o que se afirma em:
1) i e iii, apenas.
2) ii, apenas.
3) iii, apenas.
4) i, apenas.
5) i, ii e iii estão corretas.
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FerSilva2403
Oi Luana! Respondi 5, de acordo com a pg 15 da apostila!
Explicação:
A grande impulsora da TRH foi a experiência de Hawthorne, realizada pelo Conselho Nacional
de Pesquisas na fábrica de Hawthorne, da Western Electric Company. O comandante da
experiência foi o cientista social australiano Elton Mayo, que, para muitos, é o principal
representante da TRH. A experiência foi dividida em quatro fases, e suas principais conclusões
foram: a enorme relevância da integração social para a produtividade e a importância dos
grupos sociais e do conteúdo do cargo. Assim, a principal contribuição da Teoria das Relações
Humana foi a agregação de novos conceitos, como: motivação, liderança e comunicação.