2) É trabalho da Gestão de Pessoas proporcionar um ambiente agradável aos colaboradores, para que eles
se sintam realizados e satisfeitos com a empresa. Assim, não basta recompensar as pessoas com apenas um salário no final do mês, é preciso proporcionar outras recompensas.Sobre estas recompensas, analise as afirmativas a seguir:
I. É função da gestão de pessoas identificar as necessidades dos colaboradores, pois eles são valiosos para a empresa.
II. É função da gestão de pessoas reconhecer os avanços individuais de cada colaborador, pois a evolução das pessoas também depende da gestão.
III. Não é função da gestão de pessoas delegar autoridade aos colaboradores, porque a autoridade é somente para os gestores.
IV. Não é função da gestão de pessoas encorajar as pessoas a tomarem iniciativas, porque elas precisam obedecer e não terem atitudes.
Está correto o que se afirma em:
a) I e II, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I, II, III e IV.
d) I, II e III apenas.
e) I, II e IV, apenas.
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