3) Ao analisar uma organização que possui equipes de alta performance, identificam-se importantes comportamentos.
3)Ao analisar uma organização que possui equipes de alta performance, identificam-se importantes comportamentos. De acordo com Blanchard et al. (2011) , o que significa o modelo SCORES?
a)
É um painel de indicadores com os resultados financeiros da empresa.
b)
É uma relação de parâmetros qualitativos e de padrões esperados.
c)
É o acrônimo em inglês da descrição de determinados comportamentos.
d)
É um comparativo de desempenho da empresa em relação aos concorrentes de mercado.
e)
É uma pesquisa realizada por instituições, que visa classificar as melhores empresas, no que diz respeito ao desempenho.
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
Mais perguntas de Administração
Administração
1. Qual a principal função da Administração? R: A principal função da Administração é gerenciar recursos para alcançar objetivos...
adrieli26 - há 2 anos
Administração
Diante do exposto, imagine que você é um renomado Gestor Comercial e que lhe foiconfiado a elaboração de um parecer...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Olá, estudante! A partir das discussões realizadas durante a disciplina de Planejamento Estratégico, este é o momento para...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Agora, é com você!Como sua atividade, enquanto consultor(a), você analisará a matriz para conseguir resolver as seguintes...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Diante do exposto, imagine que você é um economista, especializado em inteligência de mercado, responsável por elaborar uma...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Constantemente, temos notícias a respeito de atendimentos em hospitais e clínicas que deixam a desejar e acabam colocando em risco a vida...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Com base no caso relatado, considerando questões relacionadas à responsabilidade civil e às relações de trabalho,...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
alves1250
C
Explicação:
São os elementos essenciais numa organização de alto desempenho:
• Shared information and open communication
• Compelling vision
• Ongoing learning
• Relentless focus on customer results
• Energizing systems and structures
• Shared power and high involvement