3) os testes no processo de seleção cumprem o objetivo de verificar competências técnicas e comportamentais

3)
os testes no processo de seleção cumprem o objetivo de verificar competências técnicas e comportamentais dos candidatos. um dos tipos de testes possíveis tem como objetivo medir a capacidade do candidato em fazer parte do trabalho para o qual será contratado. esse tipo de teste avalia a performance do candidato na realização de uma tarefa. um exemplo desse tipo de teste é a simulação de um defeito em um equipamento para que o candidato identifique e sugira uma solução para o problema.

escolha a alternativa que identifica corretamente o tipo de teste descrito.

alternativas:

a)
teste de conhecimentos gerais

b)
teste prático

c)
prova situacional

d)
teste de competências

e)
teste de habilidades comportamentais

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