4) A remuneração flexível é um plano de incentivo e po...

Ristermit
há 3 anos
Administração
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4) A remuneração flexível é um plano de incentivo e possui alguns prós e contras. Uma desvantagem deste

plano é que altera as estruturas lógica e rigidamente estabelecidas, instalando o imprevisto em função do desempenho dos colaboradores. Qual opção contempla uma vantagem com a utilização desta remuneração? A) Premia o mal desempenho e incentiva o desempenho excepcional. B) Premia o bom desempenho e não incentiva o desempenho excepcional. C) Premia os colaboradores com desempenho mediano. D) Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional. E) Premia o desempenho inferior à meta

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