Question

5) há uma grande quantidade de atitudes de um gestor que causam constrangimentos ao funcionário. e, resumidamente,

o assédio moral ocorre ao se colocar um indivíduo em uma situação constrangedora repetidamente. duas vezes já caracterizam repetição. compreender e evitar essas situações são atitudes fundamentais para a retenção dos funcionários, preservar o clima organizacional e atrair novos talentos para a organização. se não por isso, servem também para reduzir os riscos jurídicos da empresa.

nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

i. assédio moral e assédio sexual são a mesma coisa, quando ocorrem no ambiente organizacional.

ii. o assédio sexual é um abuso de poder de um superior hierárquico para conseguir vantagens sexuais.

iii. o assédio moral no trabalho é uma violência psicológica contra uma pessoa ou grupo de pessoas.

iv. infelizmente no brasil não existe legislação que pune o assédio sexual, nem o assédio moral tem uma punição definida.

agora, assinale a alternativa correta:

a) as afirmativas i e iii estão corretas.
b) as afirmativas i e iv estão corretas.
c) as afirmativas ii e iii estão corretas.
d) as afirmativas i, ii e iv estão corretas.
e) as afirmativas ii, iii e iv estão corretas.

1 Resposta

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