8 O conceito de gestão do conhecimento é a prática de agregar valor à informação e de distribuí-la,

sendo um conjunto de processos que visa colaborar para a criação. captura e compartilhamento do conhecimento tácito e implícito entre as pessoas de uma organização. tendo como objetivo a criação de ferramentas que auxiliem na disseminação destes conhecimentos dentro desta organização.
Complete as lacunas da sentença a seguir:
depende de uma interação humana capaz de absorver e relacionar informações.
são dados organizados de acordo com preferências e colocados em um contexto, definindo
seu sentido e relevância.
são afirmações sobre a realidade: representações do mundo.
Assinale a alternativa que completa as lacunas na sequência correta.
A. Informações; s; Conhecimento; Dados.
B. Dados; informações; Conhecimento.
C. Conhecimento; Informações; s: Dados. CORRETA
D. Dados; Conhecimento; Informações.
E. Informações; Dados; Conhecimento.
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Questão 9
As plataformas de criação do conhecimento também são tratadas como espaços de criação. pois "o conhecimento necessita de um contexto físico para ser criado". O conhecimento não se cria no vácuo: ao contrário, é necessário um lugar no qual a informação ganha significado por meio da interpretação. tornando-se, assim, conhecimento
De acordo com essa linha de pensamento, o que são os "BAs"?
A. BAs são modelos de capacitações voltados ao desenvolvimento de competências técnicas.
B. BAs são documentos de avaliação de desempenho para aplicar nos colaboradores novatos.
C. BAs são espaços de interação. não apenas tísicos. que ocorrem em tempo e local específicos. CORRETA
D. BAs são um conjunto de competências e habilidades que os colaboradores adquirem no cargo.
E. BAs são ferramentas estratégicas para realização de processos de seleção
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