8-os gestores, segundo robbins (2002, pp. 298 - 299), são os responsáveis pelo processo de manutenção
e mudança da cultura corporativa. o gerenciamento da cultura da organização pode se dar mediante algumas ações. analise as ações a seguir, relacione-as com sua definição e assinale a alternativa correta.1 ? alimentar a cultura de uma organização.
2 ? práticas de seleção.
3 ? o comportamento da alta administração.
4 ? métodos de socialização.
( ) é o processo de adaptação que ajuda os novos funcionários a se ajustarem à cultura de uma organização.
( ) conforme aquilo que os funcionários dizem e pelo seu modo de se comportar, os gerentes estabelecem normas que são filtradas para os níveis mais baixos.
( ) é a maneira utilizada para identificar e contratar indivíduos dotados do conhecimento, aptidões e habilidades para desempenhar com sucesso os cargos na organização.
( ) para manter a cultura organizacional adequada a administração da empresa, pode utilizar três fatores: as práticas de seleção, as ações da alta administração e os métodos de socialização.
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ClaudioOliveraAluna
Coloquei 4,3,2,1 letra d