A administração da remuneração possui um conjunto de processos que proporciona, através de normas, uma
remuneração compatível e justa com as práticas do mercado. As organizações devem utilizar sistemas de remunerações adequados ao seu processo de trabalho e cultura da empresa. Quais são os principais sistemas de remuneração utilizados nas organizações?
1 Resposta
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TonyWeber123
e) Plano de cargos e salários, remuneração por competências e remuneração variável.
Explicação:
Estes são os principais sistemas de remuneração. No sistema de remuneração de plano de cargos e salários, o foco central é o próprio cargo. O sistema de remuneração por competências reconhece os profissionais pelo seu desempenho. No sistema de remuneração variável, a recompensa ocorre pela produtividade.