Question

A administração salarial tem constituído um componente vital para o crescimento e o progresso da organização.

Esta é considerada um instrumento que gera meios para que se obtenha a melhoria da produtividade, a satisfação profissional e o controle de custos adequados. Diante do exposto, sobre a Administração Salarial, assinale a alternativa correta. Do ponto de vista operacional da empresa, a remuneração flexível procura adotar critérios, tais como criatividade, iniciativa, resultados e espírito empreendedor.
A administração de cargos e salários tradicional, por meio da existência de salário fixo, muitas vezes não tem proporcionado à empresa um posicionamento flexível e estratégico desejado e, como consequência, não se tem conseguido atingir os objetivos finais traçados anteriormente.
Atualmente, as empresas brasileiras têm se utilizado de incentivos salariais com o objetivo de aumentar a eficiência técnica e, consequentemente, reduzir custos do trabalho.
A remuneração flexível pode ser definida da seguinte forma: é o processo de remunerar os funcionários de forma a ter uma parte fixa e uma parte móvel.
Esse novo programa de gestão de pessoal não pode estar ligado com o planejamento estratégico da empresa, pois ele faz parte somente do departamento de Recursos Humanos.

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