A avaliação é composta pelas seguintes competências: Conhecimento, Habilidades e atitudes (letra B).

Letra B: Conhecimento, Habilidades e atitudes.

Conhecimento - está relacionado à qualificação profissional do colaborador. E isso envolve o conhecimento teórico sobre uma ou mais tarefas.

Habilidades - representam o famoso "saber fazer". Na prática, as habilidades também são conhecidas pela técnica necessária para a realização de uma determinada tarefa.

Atitudes - fazem referência à atitude necessária para o colaborador colocar a mão na massa, vale destacar, gerar desempenho para a organização em que trabalha.

Segue o restante da pergunta:

(...)

Neste contexto podemos identificar o saber, o sabe faz Assinale a única alternativa correta.

A. Conhecimento, retrocesso e feedback.

B. Conhecimento, Habilidades e atitudes.

C Conhecimento experiência e direcionamento.

D. Retroalimentação, comunicação atitude.

E. Desafio habilidade e tolerância.

Até logo!