A composição dos salários deve considerar a complexidade da estrutura existente e a necessidade para a
tomada de decisão, por isso considera tanto os fatores internos (organizacionais) quanto os fatores externos (ambientais). Assinale a alternativa que contenha apenas fatores internos de composição salarial de uma organização.A. Políticas de Recursos Humanos e sindicatos.
B. Tipologia dos cargos e legislação trabalhista.
C. Política salarial e competitividade da organização.
D. Legislação trabalhista e negociações coletivas.
E. Negociações coletivas e conjuntura econômica.
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