“a cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de normas, valores,
atitudes e expectativas que são compartilhadas entre os membros da organização” (chiavenato, 2008).para analisarmos a cultura organizacional, devemos observar as seguintes características:
a.
a identidade da organização, os benefícios oferecidos aos colaboradores, o plano de carreira exercido e a comunicação interna.
b.
a integração, a comunicação interna e externa, a filosofia e o alcance de metas e objetivos.
c.
os valores dos gestores, a identidade da organização, o clima e o plano de carreira exercido.
d.
as normas e regras da organização, sua filosofia, o clima organizacional, os valores dominantes, e a regularidade nos componentes observáveis.
e.
a identidade da organização, sua missão e visão, a comunicação interna e as habilidades dos funcionários.
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