A cultura organizacional representa a maneira pela qual a organização visualiza a si própria e ao seu

ambiente. Fator de sucesso ou de fracasso das organizações, a cultura pode ser aprendida através de histórias, rituais, símbolos e linguagem. A empresa cujos colaboradores se apropriam da cultura organizacional através de símbolos materiais:
Assinale a alternativa que contenha afirmativas corretas a respeito do texto apresentado:
dissemina as experiências do passado sobre acertos e erros para ancorar e legitimar práticas atuais.
desenvolve termos singulares para descrever equipamentos, escritórios, pessoas-chave e fornecedores.
estimula a maneira de os funcionários se vestirem.
projeta o arranjo físico dos escritórios, definindo o mobiliário e o local em que líder e liderados serão instalados.
organiza comemorações e rituais que reúnem e aproximam os funcionários.

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