A cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros de uma organização

e que a diferencia de outras. Esse sistema é, em última análise, um conjunto de características-chave que a organização valoriza. Há sete características que envolvem a cultura organizacional: inovação e assunção de riscos; atenção aos detalhes; orientação para resultados; orientação para as pessoas; orientação para a equipe; agressividade; estabilidade.

ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002.

Considerando as características mencionadas, e diante de uma mudança de gestão, que medida deve ser adotada para que as pessoas se disponham a se adaptarem ao novo modelo?

1 Resposta

  • Tira Duvidas

    resposta:

    eu tenho

    explicação:

    av1a, a, b, b, c,

    av2a, a, b, b, c.

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