A departamentalização funcional é responsável por criar departamentos formados por pessoas que possuem
habilidade e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro de um processo de trabalho, ou seja, são especialistas em uma determinada função. Sabemos que os tipos de departamentalização nos apresentam vantagens e desvantagens nas organizações.
1 Resposta
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A letra (C) evidencia corretamente o gabarito da questão.
Isso ocorre porque a Departamentalização Funcional representa a união de pessoas com habilidades, conhecimentos e atitudes para executar processos em uma determinada área.
Partindo deste ponto de vista, é correto afirmar que as pessoas presentes neste tipo de departamentalização são especialistas no que fazem e ficam sob a supervisão de uma única liderança (líder de departamento).
Como exemplos de departamentos funcionais nas organizações, podemos citar:
Setor de Marketing, Setor Comercial e Setor de Recursos Humanos.
Vá e vença!