A desburocratização tende a diminuir a importância dos que realizam trabalhos repetitivos e a aumentar
a dos que criam, dos que lidam com os clientes, dos que efetuam atividades que agregam valor aos produtos ou aos serviços. Nas últimas décadas surgiram técnicas e revisões de processos, repensando as empresas para melhorar os resultados. Uma dessas mudanças no ambiente organização foi o downsizing. No período da pandemia as organizações aplicaram o downsizing, porém muitas delas não tinham o conhecimento real da estratégia que estavam utilizando. Baseado nos objetivos da ferramenta que outros benefícios as empresas poderiam ter tido além da ADAPTAÇÃO da quantidade de pessoas a nova realidade da organização? Exemplifique. *tokioruiva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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