Entende-se que a empresa sucessora passa a ser contratante da empregada, conforme cláusula de Convenção Coletiva de Trabalho, que diz: "fica pactuado que as empresas que sucederem outras na prestação de serviço, em razão de nova licitação pública, novo contrato administrativo ou particular e/ou contrato emergencial, ficando obrigadas a contratar todos os empregados da empresa anterior sem descontinuidade quanto ao pagamento dos salários e da prestação de serviços, sendo que as empresas que perderem o contrato comunicarão o fato ao Sindicato Laboral até 20 dias antes do final do mesmo, e ficarão também obrigadas a dispensar empregados sem justa causa, mediante condições".

Explicação: será?