A entrevista é um dos procedimentos significativamente importantes em um processo de seleção de pessoas.

Para que esse processo seja eficaz, a entrevista precisa seguir procedimentos previamente programados, que exigem o cumprimento de algumas etapas, entre elas: a "preparação da entrevista" Com base nas informações apresentadas e com relação aos aspectos que a "preparação da entrevista" deve determinar, analise as afirmativas a seguir e assinale para a(s) Verdadeira(s) e para a(s) Falsa(s). I. ( ) O máximo possível de informações sobre o entrevistado. II. ( ) O tipo de entrevista mais adequado para alcançar seus objetivos. III. ( ) Os objetivos da entrevista, ou seja, o que se pretende com ela. IV. ( ) O máximo possível de informações acerca do cargo que será preenchido.

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