A gestão de competências é parte do trabalho dos profissionais de recursos humanos para desenvolver

os colaboradores que precisam ter um mínimo de qualificação técnica e comportamental para exercer uma função no mercado de trabalho. Em um cenário competitivo, as empresas precisam auxiliar seus profissionais no gerenciamento de competências. A gestão por competências está cada vez mais presente nas organizações. Os conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores são fundamentais para tirar as estratégias do papel e, assim, cumprir metas e objetivos.

Baseados nessa afirmação podemos dizer que:

RESPONDER

KimberllyKethley está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.