A mudança organizacional é qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização decorrente

de fatores internos e/ou externos à organização que traz algum impacto nos resultados e/ou nas relações entre as pessoas no trabalho. Sempre há um impacto nos funcionários devido às possíveis mudanças, tais como novas contratações, novas políticas de carreira, cargos e salários, novas tecnologias, treinamento para mudança de funções na empresa, etc. Isso pode gerar um clima de instabilidade nos colaboradores, que temem mudanças em suas carreiras advindas da nova administração. Disponível em:

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