A mudança organizacional se refere a qualquer alteração, planejada ou não, nos componentes organizacionais
(pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura) ou nas relações entre a organização e seu ambiente, que possa ter consequências relevantes, de natureza positiva ou negativa, para a eficiência, eficácia e/ou sustentabilidade organizacional. No que diz respeito a gestão de mudanças, analise as proposições a seguir eAssinale V para verdadeiro e F para falso:
( ) As mudanças devem envolver: comunicação; processos internos devidamente mapeados e informados à todos;
( ) Na mudança organizacional não é necessário estabelecer aos líderes um senso de urgência.
( ) Pessoas e processos internos são a chave para a solução de problemas.
Agora, assinale a alternativa que contém a sequência correta:
Escolha uma:
a.
V – V – V.
b.
F – V – F.
c.
V – V – F.
d.
F – F – F.
e.
V – F – V. Correto
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