A política salarial é o conjunto dos princípios e diretrizes que refletem a orientação e a filosofia
da organização no que tange aos assuntos de remuneração dos seus empregados em outras palavras é instrumento pelo qual a empresa determina os parâmetros que deseja imprimir fixando condições e normas a serem seguidas ao longo de toda a estrutura organizacional a política salarial de uma empresa não é estática pelo contrário é dinâmica e evolui aperfeiçoando-se com sua aplicação frente a situações que se modificam com rapidez e deve ter como conteúdo estrutura de cargos e salários salários de admissão previsão de reajustes salariais coletivos e individuais sejam por promoção por enquadramento ou por mérito Por isso mesmo deve atender alguns critérios para ser eficaz assinale abaixo o critério cuja relação está correta
1 Resposta
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Shaday007
a arte do mundo é bonita linda o mato e agora tá fazendo muito sol e depois vai fazer muito frio vai levar isso
Explicação:
texto do mundo direito sabe essa minha explicação