) A remuneração não significa somente salário, mas prêmio, recompensa ou gratificação. Identificando
melhor os processos de remuneração, leia a afirmativa a seguir: "Esse plano de compensação é baseado em uma fórmula que permite que os funcionários possam receber os incentivos determinados por melhorias na produtividade do grupo, mesmo que não haja melhorias na lucratividade da empresa. Essa estratégia de valorização dos colaboradores possui características positivas para o clima organizacional, pois incentiva a constante busca da qualidade, melhora a produtividade, alavanca uma redução considerável dos custos e despesas, reforça os valores culturais da empresa e incentiva a participação individual e coletiva no que tange ás melhorias". Assinale a alternativa que se refere ao plano de remuneração: a) Reconhecimento ao funcionário. b) Bônus. c) Envolvimento do funcionário. d) Participação nos resultados. e) Remuneração variável.
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ivansouza63
Participação nos resultados
Explicação:
A participação nos resultados é um valor pago por meio de ações que mencionam os indicadores positivos da empresa. Ela não incide sobre o salário, o INSS e o 13º salário.