A seleção de pessoal deve ser um processo objetivo e justo, com a escolha dos candidatos mais preparados,
é um sistema de comparação e de tomada de decisão, e para que isso ocorra é necessário que seja evitado: I. Contratação às pressas.II. Entrevistas elaboradas de acordo com a posição em aberto.
III. Contratações baseadas apenas em indicações.
IV. Analisar todas as respostas oferecidas pelo candidato na entrevista e na dinâmica de grupo
Estão corretas as afirmações:
Apenas I.
I e II estão corretas.
III e IV estão corretas.
I e III estão corretas.
Todas estão corretas.
1 Resposta
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ivansouza63
a resposta correta e letra D