Question

Aadministração de salários utiliza técnicas de classificação e avaliação de cargos. chiavenato

divide os métodos em: escalonamento, categorias predeterminadas, comparação por fatores e avaliação por pontos

( 1) escalonamento

( 2) categorias predeterminadas

( 3) comparação por fatores

( 4 ) avaliação por pontos

( ) nesse método há um escalonamento simultâneo entre as categorias: cargos não qualificados, cargos qualificados e cargos especializados.

( ) trata-se de uma técnica analítica em que os cargos serão avalizados com base nos fatores de avaliação de cargo que passarão a ser denominados como fatores de especificações.

( ) dispõe os cargos em rol crescente ou decrescente conforme um critério escolhido que será um padrão de comparação.

( ) é o método mais utilizado nas organizações, pois os cargos serão analisados através de valores em pontos.

assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta das sentenças:

2; 3; 1; 4.

4; 3; 1; 2.

2; 4; 3; 1.

3; 2; 1; 4.

4; 2; 1; 3.

1 Resposta

Clique aqui para adicionar a sua resposta.

fernandaa58 · Answer 1 · 2018-08-26 03:08:49

fernandaa58

26/08/2018

Primeira Alternativa 2,3,1,4.

1 Resposta

Mais perguntas de Administração

Categorias