Aaplicação do método de redesenho de processos, que conta a participação das pessoas que neles
trabalham, dá início a um ambiente que propicia a implantação de mudanças e a melhoria continua dos processos. a análise periódica dos processos pode mostrar a necessidade de ajustes, que visam sempre o seu aperfeiçoamento. bernadete, m. a gestão da qualidade e o redesenho de processos como modelo de desenvolvimento organizacional em hospitais públicos universitários. campinas: unicamp, 20016
1 Resposta
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tokioruiva
As afirmativas I e II estão corretas e se complementam.
Cabe aos gerentes dos departamentos de linha de uma empresa solicitar alterações em processos de recrutamento e seleção de pessoas.
Isso ocorre pois os gerentes são considerados os clientes internos do Departamento de Gestão de Pessoas e são os que conhecem efetivamente o perfil dos profissionais que é necessário contratar.
Os gerentes solicitam essas alterações justamente para buscar um perfil especifico de colaborador.
Espero ter ajudado!