Aatividade logística é caracterizada pelo ritmo acelerado e intenso dos processos e pela necessidade
de agilidade na tomada de decisões e na execução de tarefas do dia a dia. justamente por isso, implantar uma gestão de pessoas, eficiente e bem estruturada pode ser bastante desafiador. por trás de cada etapa do processo logístico, existem pessoas que são responsáveis pelas decisões e pela execução de tarefas. portanto, a gestão de pessoas na logística precisa refletir o modo com que as empresas veem e dispõem os colaborados nessa era de tecnologia e informações avançadas. o capital humano deve ser considerado parte inteligente do capital da organização, qualificado com habilidades e conhecimentos que auxiliem na administração de todos os recursos.por que a gestão de pessoas na atividade logística é importante? . disponível em: acesso em: 26 abr. 2019 (adaptado)
diante desse contexto, sabe-se que o treinamento tem grande importância dentro de uma equipe, podendo atender à objetivos diferentes. sendo assim, analise as afirmativas quanto aos objetivos do treinamento.
i. atualizar informações sobre normas, políticas e regulamentos.
ii. preparar pessoas para promoções ou mudança de setor.
iii. adequar o colaborador à cultura da organização.
iv. adaptar a novas tecnologias e processos.
é correto o que se afirma em:
alternativas
alternativa 1:
i, apenas.
alternativa 2:
i e ii, apenas.
alternativa 3:
i, ii e iii, apenas.
alternativa 4:
ii, iii e iv, apenas.
alternativa 5:
i, ii, iii e iv.
1 Resposta
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FerSilva2403
resposta:
Alternativa 5
Explicação:
Pagina 39 do livro