Aconsultoria empresarial simples soluções desenvolvimento organizacional sugere que um organograma deva,
sempre que possível, fugir do tradicional. como exemplo, desenvolveu o organograma a seguir para a empresa arrayanes produtos higiênicos. analisando o organograma, podemos concluir que:
1 Resposta
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isabelly6840
Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
a.É um exemplo de estrutura invertida, pois o principal ponto de geração de conhecimento situa-se no contato com os clientes.
b.É um exemplo de estrutura invertida, pois apresenta foco no nível operacional, restando à direção e à média gerência a função de suporte.
c.Representa uma solução híbrida de estrutura invertida e funcional, procurando tirar proveito de suas vantagens e evitar as desvantagens.
d.Não cumpre as expectativas, pois não foge do tradicional.
e.Não é adequado, pois dificulta o entendimento de forma clara e objetiva das autoridades e das responsabilidades de cada colaborador.
Primeiramente, deixo claro que fiz uma consulta ao sítio eletrônico (site) da empresa de consultoria. *Não podemos inserir links externos nos comentários.
Como podemos perceber, a hierarquia apresentada nos mostra um modelo de estrutura invertida, onde o foco principal é no operacional (trabalho dos colaboradores). Neste sentido, o gestor e alta cúpula da empresa dão suporte ao setor operacional.
Diante do exposto, a alternativa correta é:
"estrutura invertida".
Espero ter contribuído.