Acontratação por prazo determinado com previsão no artigo 443 da clt estabelece três hipóteses fáticas

que viabilizam esse tipo de contratação: serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a redeterminação do prazo; atividades empresariais de caráter transitório; e contrato de experiência. sobre este tipo de contrato analise as afirmações a seguir:

i- com exceção do contrato de experiência, nas outras duas hipóteses, o prazo máximo do contrato deverá ser de 02 (dois) anos.

ii- são assegurados todos os direitos trabalhistas previstos na clt para esses trabalhadores com exceção do aviso prévio, vez que, já existe uma data pré-determinada do fim do contrato, sendo que, ocorrendo a rescisão do contrato pelo empregador, sem justo motivo, antes da data estipulada será devido ao empregado, a título de indenização, o dobro da remuneração a que teria direito até o termino do contrato.

iii- em contrapartida também

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