Amudança organizacional efetiva é um dos trabalhos mais árduos e complexos de um gestor, tão dificil
de ser realizado que uma pesquisa do pmi em 2014 apontou que apenas 18% das empresas consideram que possuem uma gestão da mudança altamente efetiva. essa dificuldade de intervenção perpassa por diferentes variáveis, sendo que cada variável nos aponta um problema diferenciado que dificultarão a implantação da mudança organizacional. conhecer cada tipo de problema se faz necessário para que se consiga atuar de forma mais assertiva em um processo de mudança organizacional.elaborado pelo professor, 2018.
considerando o contexto apresentado e os problemas do processo de mudança organizacional, avalie as afirmações abaixo.
i. problema dos níveis: a cultura existe em uma variedade de níveis diferentes na empresa.
ii. problema do impresso: a história tem grande peso na administração presente e futura da maioria das organizações.
iii. problema da interdependência: a cultura está interconectada não apenas com a política da empresa, mas com sua estrutura, seus sistemas.
iv. problema da pluralidade: a maioria das empresas não contém uma única cultura organizacional, podendo apresentar uma série de subculturas.
é correto o que se afirma em:
alternativas
alternativa 1:
i e ii, apenas.
alternativa 2:
i, ii e iii, apenas.
alternativa 3:
i, iii e iv, apenas.
alternativa 4:
ii, iii e iv, apenas.
alternativa 5:
i, ii, iii e iv.
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MELIODASdaIRA
Alternativa 5, segundo página 107 e 208 do livro. Portanto todas as alternativas estão corretas