1 - b) Funcional, territorial, por produto e por cliente.
A estrutura organizacional se configura em funcional, territorial, por produto e por cliente.
2 – c) 1 - c; 2 – a; 3 – b.
O nível institucional envolve habilidades conceituais, o nível intermediário as habilidades técnicas e o nível operacional, as habilidades humanas.
3 – a) Estudo dos sistemas de cooperativos.
Chester Barnard deu início ao estudo dos sistemas cooperativos através do alcance do equilíbrio entre os benefícios que as organizações ofereciam para o indivíduo.
4 – c) V – F – V – F.
A interação das pessoas ocorrem pela organização informal e os participantes do grupo devem obedecer as normas sociais.
5 – b) Traços de personalidade, motivações do líder e habilidade de liderança.
Os três principais aspectos que dizem respeito à figura do líder são os traços de personalidade, a motivação e a liderança.
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1 - b) Funcional, territorial, por produto e por cliente.
A estrutura organizacional se configura em funcional, territorial, por produto e por cliente.
2 – c) 1 - c; 2 – a; 3 – b.
O nível institucional envolve habilidades conceituais, o nível intermediário as habilidades técnicas e o nível operacional, as habilidades humanas.
3 – a) Estudo dos sistemas de cooperativos.
Chester Barnard deu início ao estudo dos sistemas cooperativos através do alcance do equilíbrio entre os benefícios que as organizações ofereciam para o indivíduo.
4 – c) V – F – V – F.
A interação das pessoas ocorrem pela organização informal e os participantes do grupo devem obedecer as normas sociais.
5 – b) Traços de personalidade, motivações do líder e habilidade de liderança.
Os três principais aspectos que dizem respeito à figura do líder são os traços de personalidade, a motivação e a liderança.
Bons estudos!