“Ao avaliar as pessoas de acordo com as competências é preciso observar que elas são diferentes entre
si e, portanto, apresentam entregas diferentes”. É preciso considerar 3 dimensões ao desdobrar os níveis de complexidade: dimensão da orientação, interação e estruturação. Explique cada uma delas, citando um exemplo de competência organizacional para cada uma delas:Felpopinha está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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