Ao elaborar o mapeamento de competências para cada cargo da organização, torna-se possível fornecer ferramentas
específicas para a identificação desse perfil de competências nos candidatos à vaga, como também oferecer informações para a avaliação dos colaboradores que já fazem parte da organização. rabáglio, m. o. seleção por competências. são paulo: educator, 2001. sob esse enfoque da autora rabáglio (2001), três elementos se mostraram importantes nos estudos realizados, que são: entrega, complexidade e espaço ocupacional. analise as afirmativas a seguir no que diz respeito a esses elementos: i. a entrega corresponde aos diferentes níveis de dificuldade que podem existir nas atividades atribuídas a cada indivíduo na organização.ii. ao considerar a entrega de cada pessoa no desempenho de suas atividades, é possível ter uma perspectiva mais adequada para avaliá-la, orientar e estabelecer recompensas.
iii. em uma perspectiva de competências, a complexidade é uma forma de avaliação das atribuições e responsabilidades de cada cargo.
iv. o espaço ocupacional tornou-se uma forma de estabelecer correlação entre complexidade e entrega na avaliação das pessoas no ambiente organizacional. está correto o que se afirma em:
alternativas
i e iii, apenas.
ii e iii, apenas.
i, ii e iii, apenas.
ii, iii e iv, apenas.
i, ii, iii e iv.
1 Resposta
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mickablack09
eu marquei II, III e IV, apenas.