Ao longo da história das organizações formais a área de recursos humanos passou por mudanças e evoluções.
desde às simples tarefas de fazer um cálculo da retribuição pelo trabalho executado à participação estratégica nas decisões da organização. é correto afirmar que: a. o papel do gestor de recursos humanos requer necessariamente o contraste com o papéis desenvolvidos no passado pois não deixa de ser um papel do futuro. b. o gestor de recursos humanos administra um conjunto especializado de serviços relacionados a parte de materiais da empresa. c. o gestor de recursos humanos é estrategista para ajudar as empresas a promover as mudanças necessárias e ajudar a atingir seus resultados. d. atualmente o gestor de recursos humanos não precisa ter diferentes formações acadêmicas. basta conhecer o mercado de trabalho e saber se relacionar com as pessoas.
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santosmanuele19
Letra C - o gestor de recursos humanos é estrategista para ajudar as empresas a promover as mudanças necessárias e ajudar a atingir seus resultados.