Ao realizarem estudos sobre a perspectiva comportamental dentro das organizações, um aspecto que passou

a ser observado foi a motivação dos indivíduos. e segundo silva (2008, p. 203, apud albuquerque, 2016, p. 90), “motivação é alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa”.
albuquerque, ricardo azenha loureiro. teorias da administração. maringá-pr: unicesumar, 2016.

considerando os estudos do comportamento humano e sua relção com a motivação, avalie as afirmações a seguir com (v) para verdadeiros e (f) para falsas:

i. uma insatisfação pessoal relacionada a uma necessidade não satisfeita pode desencadear um processo de motivação em busca de saciar a necessidade.
ii. a motivação não está sob o controle do sujeito, assim os estímulos em busca de saciar suas necessidades também não são .
iii. as teorias sobre motivação buscam compreender as ações e as forças internas e externas que influenciam a escolha de ação de um indivíduo.
iv. fazem parte da motivação: o estímulo e a escolha do comportamento.

as afirmações i, ii, iii e iv são, respectivamente:

1 Resposta

  • MELIODASdaIRA

    A resposta correta é a V,F,V,V.

    De acordo com as pág 94 e 95 do livro de Teorias da Administração, a Unicesumar, diz T. R. Mitchel identificou quatro características específicas para definir motivação:

    I. A motivação é definida como um fenômeno individual: cada pessoa é única, e todas as teorias maiores assim o consideram; (I é verdadeira)

    II. A motivação é descrita, geralmente, como intencional: considera-se que esteja sob o controle do trabalhador, e comportamentos que são influenciados pela motivação são vistos como escolhas de ação; (II é Falsa)

    III. A motivação é multifacetada: os fatores de maior importância são: (1) o que mantém as pessoas ativas (estímulo) e (2) a força de um indivíduo para adotar o comportamento desejado (escolha do comportamento); (III Verdadeira)

    IV. O propósito das teorias de motivação é predizer o comportamento: a motivação não é comportamento em si, e não é desempenho; motivação se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha de ação de um indivíduo.  (IV Verdadeira)

    Espero ter ajudado! Bom estudo!

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