As empresas hoje podem ser denominadas como organizações do conhecimento ou organizações de aprendizagem,
tendo que valorizar o conhecimento e a aquisição de saberes. as organizações têm exigido uma série de características, entre os quais, podemos citar a competência, a dedicação, a disponibilidade em aprender, entre outras. considerando as características que compõem o perfil do profissional contemporâneo, relacione os termos e suas respectivas definições:a) empatia
b) comprometimento
c) flexibilidade
d) automotivação
e) equilíbrio emocional
( ) fazer o que for preciso para alcançar os resultados, pois tudo aquilo que se faz além do esperado ou solicitado é o toque especial que surpreende.
( ) ter a capacidade de lidar com as adversidades do dia a dia, ter jogo de cintura para atuar em diferentes frentes de trabalho e com equipes multidisciplinares.
( ) manter a calma, o controle das emoções, de forma a conseguir raciocinar e tomar as melhores decisões, mesmo em situação de pressão.
( ) encontrar, dentro de si, os motivos que o mantém em movimento. é não esperar que o mundo externo o motive.
( ) a capacidade de entender e respeitar os outros, estando aberto e disposto a compreender e aceitar um ponto de vista diferente do seu.
assinale a alternativa que representa a sequência correta:
alternativas
alternativa 1:
b, c, e, d, a.
alternativa 2:
a, d, e, b, c.
alternativa 3:
b, d, c, a, e.
alternativa 4:
e, a, b, d, c.
alternativa 5:
a, b, c, d, e.
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
Mais perguntas de Administração
Administração
1. Qual a principal função da Administração? R: A principal função da Administração é gerenciar recursos para alcançar objetivos...
adrieli26 - há 2 anos
Administração
Diante do exposto, imagine que você é um renomado Gestor Comercial e que lhe foiconfiado a elaboração de um parecer...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Olá, estudante! A partir das discussões realizadas durante a disciplina de Planejamento Estratégico, este é o momento para...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Agora, é com você!Como sua atividade, enquanto consultor(a), você analisará a matriz para conseguir resolver as seguintes...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Diante do exposto, imagine que você é um economista, especializado em inteligência de mercado, responsável por elaborar uma...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Constantemente, temos notícias a respeito de atendimentos em hospitais e clínicas que deixam a desejar e acabam colocando em risco a vida...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Com base no caso relatado, considerando questões relacionadas à responsabilidade civil e às relações de trabalho,...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Shaday007
Alternativa 1.
Empatia.
Representa a capacidade para entender os problemas e anseios de uma pessoa e se colocar no lugar dela.
Comprometimento.
É baseado na vontade da pessoa em resolver uma determinada situação dentro da empresa em que trabalha.
Flexibilidade.
É importante para resolver os problemas do cotidiano e lidar com os diferentes tipos de adversidades que podem ser encontradas no ambiente organizacional.
Automotivação.
Trata-se dos estímulos essenciais que cada pessoa consegue encontrar para se automotivar.
Equilíbrio emocional.
Está relacionado à capacidade que uma pessoa tem para manter a calma diante de graves problemas e situações que envolvam muita pressão por resultados.
Vá e vença!